Le 15 mars 2022, à l’occasion du Salon TOP DRH, nous avons été invité par AÉSIO Mutuelle. 2ème acteur mutualiste de France, le groupe a développé, depuis 2021, son service de Prévention qui accompagne ses entreprises adhérentes dans le déploiement d’actions de prévention.
Rencontre.
La prévention au cœur de nos interventions
Notre service met à la disposition de plusieurs types d’établissements, l’expertise d’assistantes sociales du travail. La raison d’être de notre service, c’est de contribuer :
- À l’amélioration des conditions de vie personnelle et de la qualité de vie au travail,
- À l’obtention des droits sociaux et à l’autonomie des personnes dans leurs démarches administratives,
- À la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi
Engagé depuis plus de 25 ans auprès de toutes ces institutions pour remettre l’Humain au centre des organisations, notre service impulse et contribue activement à la prévention au sens large.
Nous sommes convaincus que l’accompagnement et la prise en compte des besoins du salarié lui apporte de la reconnaissance et permet un meilleur investissement de sa part dans sa vie professionnelle et au sein de son institution.
La prévention : une préoccupation interne
Parce que contribuer au changement commence d’abord par nous-mêmes, la direction de Service Social Conseil est depuis plusieurs années proactive dans sa prévention interne.
En plus de l’actualisation du DUERP et de la mise en place des obligations légales, la Direction en lien avec son CSE développe chaque année plusieurs actions de prévention interne auprès des salariés, comme nous l’explique Amandine RIZZO (directrice SSC) : « Pour nous accompagner, nous avons trouvé, depuis 4 ans, un véritable appui, expert, professionnel et à l’écoute au sein d’Aésio Mutuelle. Antoine KERVIEL, chargé de prévention a pu nous guider dans la réalisation de projets à destination de notre équipe. TMS, travail sur écran, risque routier, RPS, autant de sujets que nous avons pu aborder et prendre en charge avec Aésio Santé Entreprises ».
Le Service Prévention d’Aésio Mutuelle : pour des actions clé en main !
Nous avons interrogé Mohamed BELGHAIT, notre nouveau chargé de prévention et Michel PELLETIER, Responsable Animation & Développement Grand Collectif que nous avons rencontré auprès d’Audrey PROUST, responsable du Service Prévention lors du Salon TOP DRH (cf. Vidéo). En effet, nous avons été invitée, en tant qu’entreprise adhérente, à témoigner de notre collaboration au cours d’un atelier réunissant plusieurs DRH/RH, le 15 mars dernier à Marseille (plus d’infos).
En quelques mots, que propose le service de Prévention Entreprises d’Aésio Mutuelle ?
« La Direction Prévention et Promotion de la Santé au sein d’Aésio Mutuelle se compose de 34 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour améliorer la santé de la population.
Axé sur le milieu professionnel, le service Prévention du Marché du Collectif accompagne les entreprises adhérentes dans la mise en œuvre d’actions de prévention pour améliorer la qualité de vie au travail. A travers une co-construction impliquant toutes les parties prenantes de l’entreprise, l’objectif des chargés de prévention est de structurer une action sur-mesure, adaptée et clé en main afin d’apporter des solutions concrètes qui répondent à des besoins préalablement identifiés grâce notamment au DUERP de l’entreprise. »
Quelle est la spécificité de l’approche Aésio Mutuelle et les valeurs défendues auprès des employeurs ?
« Aésio Mutuelle se distingue par sa capacité d’accompagnement des entreprises, des salariés, des particuliers et professionnels indépendants, son offre de gestion et de services élargie, une proximité reconnue dans les territoires et sa capacité à innover, à être une mutuelle moderne, digitale et humaine.
Les valeurs défendues auprès des employeurs sont la solidarité, l’accessibilité de la santé au plus grand nombre, la responsabilisation des individus comme acteurs de leur santé. »
Vous l’aurez compris par ce retour d’expérience, la prévention est un sujet central au sein de notre entreprise et nous espérons vous avoir convaincu pour agir davantage dans ce domaine ! Ces actions participent à la cohésion interne, à la réduction de l’absentéisme, bref à la bonne santé de l’entreprise !
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