🔎 Les idées reçues sur l’invalidité pour les salariés de droit privé : démêlons le vrai du faux !
Chaque jour, nos assistants sociaux du travail écoutent des salariés, managers et directions exprimer leurs doutes ou interrogations concernant l’invalidité.
Malheureusement, il y a aussi beaucoup de confusions et d’informations incomplètes qui se diffusent, parfois même par les professionnels de santé et/ou de l’administration.
Aussi, beaucoup de salariés rejettent le mot “invalidité”, lourd de sens symbolique.
Rappelons-le : c’est uniquement le nom administratif d’un dispositif de protection mis en œuvre par la sécurité sociale.
Être reconnu en invalidité, c’est pouvoir bénéficier d’une sécurité financière lorsque la santé impacte le travail.
Pour y voir plus clair, faisons un point clair ensemble 👇
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🙏🏼 Un grand merci à Mélany Antérieu, Claire Delamare et Lucie Pradier pour leurs témoignages et éclairages précieux.
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