« Prenons du recul et de la hauteur en 2026 ». C’est dans cet état d’esprit que nous abordons cette nouvelle année !
2025 a été une année éprouvante que ce soit au niveau individuel, collectif et même sociétal. 2026 promet une année riche en évènements, aussi, et pour l’aborder de manière sereine, notre équipe a souhaité prendre une posture « d’observation avant l’action ».
- Prendre le temps dans ce monde du travail mouvementé et bousculé.
- Poursuivre notre amélioration continue en identifiant notre pouvoir d’agir.
- Dialoguer pour trouver des solutions adaptées aux besoins du terrain.
Retour sur 2025 en image
Notre expertise sociale de proximité
Comme vous pouvez le constater dans cette infographie, notre service met un point d’honneur à favoriser la rencontre, la proximité, la considération de la personne et le soin dans l’accueil qui lui est fait. Malgré cette ère du numérique en développement incessant, nous avons choisi de conserver notre approche de proximité. Cela implique une présence en grande majorité sur les lieux d’intervention via des permanences sociales.
La spécificité de notre équipe d’assistants sociaux du travail réside dans leur expertise du monde de l’entreprise, leurs connaissances en droit du travail, de la sécurité sociale, de la fonction publique et d’autres domaines qui leur permettent, après analyse de la situation, d’établir avec la personne le plan d’action le plus adapté. Cliquez ici pour découvrir nos missions par type de structures.
Nos missions principales sont d’écouter, d’informer et d’orienter vers les interlocuteurs spécialisés et/ou vers les démarches adaptées aux situations rencontrées. Nos champs d’intervention sont larges : famille, logement, budget, santé, travail, handicap, retraite…
Une contribution à l’échelle collective et sociale
Moins connues que les interventions individuelles, nos assistants sociaux du travail interviennent aussi plus globalement :
- appui technique, liens réguliers et réunions auprès des services internes d’une entreprise et des partenaires du territoire,
- organisation et coordination des instances de prévention de la désertion professionnelle
- force de proposition et co-organisation d’actions collectives mises en place dans les structures y compris lors des semaines à thèmes (SEEPH, SQVCT…).
En savoir plus : nos actions au CIRAD, à IBM, nos actions SEEPH 2023, notre interview RH d’Axens, et l’interview de notre partenaire Cap Emploi.
La santé au travail au cœur de nos interventions
En 2025, nous observons que la SANTÉ est la thématique la plus abordée en entretien, que cela concerne une maladie, la dépendance d’un proche et pour plus d’un entretien sur 2, cela concerne le lien santé-emploi pour lequel notre service est expert :
- Handicap / Travail 15%
- Retraite — 13%
- Maladie — 11%, à égalité avec Invalidité 11%
Cela correspond tout à fait à l’ADN de Service Social Conseil qui développe son expertise depuis de nombreuses années sur le maintien dans l’emploi et la gestion des parcours de fin de carrière (58% des personnes reçues ont plus de 55 ans). Nous avons d’ailleurs élaboré un guide à destination des salariés / agents et des directions / managers : cliquez ici.
Notre équipe se forme en permanence pour être toujours au fait des actualités et des nouveaux dispositifs aidant les personnes concernées. En savoir plus : nos missions, aidants salariés…
Une exigence de qualité
Vous l’aurez compris, notre service tient fortement à maintenir sa qualité, sa réactivité et développer ses compétences dans un monde en mouvement et complexe pour les bénéficiaires de nos accompagnements. Ainsi, vous pouvez compter sur une équipe riche d’expertises diverses et complémentaires en prévention de la désinsertion professionnelle, premiers secours en santé mentale, retraite ou encore en démarche QVT.
En 2026, l’aventure continue avec… Qualisocial !
L’Histoire et les réussites s’écrivent à plusieurs ! Service Social Conseil rejoint donc Qualisocial, leader de la prévention en santé mentale, de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) pour poursuivre l’aventure en 2026.
Ce rapprochement va permettre de proposer aux entreprises et à leurs salariés une prise en charge globale de la santé mentale, de la QVCT et de l’accompagnement social, en articulant prévention, expertise terrain et innovation. Les deux entités, complémentaires et réunies au sein du Groupe Qualisocial, porte une même vision humaine et engagée.
Amandine RIZZO, directrice : « Service Social Conseil est une aventure humaine et familiale, construite sur la proximité, la confiance et l’expertise métier. Rejoindre le Groupe Qualisocial, c’est prolonger cette histoire, avec la volonté de faire rayonner le service social du travail au cœur des enjeux contemporains des entreprises et des salariés, sans perdre ce qui fait notre singularité. Agir aux côtés de Qualisocial confortera nos convictions communes qui sont de replacer et de valoriser l’humain au cœur des organisations ».
« Pour continuer à grandir sans renoncer à notre exigence humaine, il était essentiel de nous adosser à une expertise sociale solide et reconnue. Avec Service Social Conseil, nous partageons des valeurs communes et une même conviction : la performance des organisations passe par la prise en compte réelle des parcours de vie et des fragilités humaines. Ce rapprochement est une évidence, autant stratégique qu’humaine », déclare Camy Puech, président fondateur de Qualisocial.
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Pour en savoir plus :
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